Unsere Mitarbeiter/-innen setzen sich für den fachlichen Erfolg in der Lerntherapie und den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens ein, wobei sich der Erfolg vom Franchisegeber und den Franchisenehmer/-innen wechselseitig bedingt. Unsere Mitarbeiter/-innen erhalten für ihre erfolgreiche Arbeit und ihren Einsatz stets Anerkennung.

Wir achten und schätzen die Individualität und Vielfalt unserer Franchisepartner/-innen, Lerntherapeut/-innen und der anderen Mitarbeiter/-innen in multiprofessionellen Teams und und fördern deren Entwicklung durch Fort- und Weiterbildung, Beratung und Unterstützung. Da uns Diversität sehr wichtig ist, unterstützen wir die Initiative „Charta der Vielfalt“.

Unser Konzept basiert auf dem neuesten Stand der Wissenschaften und bezieht aktuelle Erkenntnisse und moderne Medien mit ein. Unsere Lerntherapie-Weiterbildung orientiert sich an den aktuellen Richtlinien anerkannter Fachverbände.

In unserem Partnersystem gelten Qualitätsstandards, an die sich alle Beteiligten (Mitarbeitende und Franchisepartner/-innen) halten und die regelmäßig weiterentwickelt und kontrolliert werden, damit die Vorteile eines gemeinsamen Systems zum Tragen kommen können.

Unsere Beziehungen sind von Verlässlichkeit und Fairness sowie Vertrauen und Partnerschaft geprägt. Das betrifft die Gestaltung der Verträge, aber vor allem die alltägliche Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens und des Franchisesystems.